25歲的孫楓喜歡踢球和武術，看上去與其他同齡人并沒什么區(qū)別，不過他的職業(yè)卻有點不一樣――他已經(jīng)做了3年多的男幼師。成都大專幼師學校表示，雖然現(xiàn)在不少幼兒園正在試圖打破女幼師一統(tǒng)天下的局面，但是男幼師在整個幼教行業(yè)中仍然是“稀有資源”，而且男性的社會角色注定了他們會不斷地尋求突破，從而也在一定程度上引發(fā)了現(xiàn)在男幼師的缺乏與流失。

　　初做幼師時感覺沒出息

　　“我當初沒想過會做這行，剛開始的時候心里感覺特不平衡。”孫楓坦言道。畢業(yè)于江西九江師專的他曾經(jīng)在深圳一家俱樂部踢過球，當時一個月踢四場球，每場球收入只有400元。不久以后他便放棄了踢球，先后到一家小學和中學擔任體育老師。在一次偶然情況下，他結(jié)識了一位幼兒園園長，并想請他去幼兒園做體育老師。

　　從幼兒園走向中小學，會被認為是“職業(yè)升值”，而調(diào)轉(zhuǎn)過來，則被普遍認為工作和能力存在問題，孫楓此時也遭遇到了同樣的困擾。但再三思量之下，孫楓還是決定嘗試一下，不過他并沒有把這個決定告訴家里人，“因為他們都認為做幼師是女孩子的事情，一個大男人做這個職業(yè)給人感覺特別沒出息”。

　　幼兒家長對男教師能否勝任幼兒園工作同樣心存疑慮，總會認為男教師不夠細心、態(tài)度強硬，遠遠沒有女教師溫柔體貼。孫楓告訴記者，現(xiàn)在很多家庭對孩子都比較溺愛，男教師有時稍微大聲對孩子說話就會受到指責，這也是在工作中經(jīng)常會遭遇的難題。

　　專業(yè)不對口男幼師稀缺

　　走進幼兒園就如同走進了“女兒國”，幼兒教育缺乏陽剛之氣早已引起了業(yè)內(nèi)人士的注意，不少幼兒園正在試圖打破女幼師一統(tǒng)天下的局面，但由于國內(nèi)幼教專業(yè)招收男生起步相對較晚，男幼師仍然十分缺乏，一些幼兒園感覺很難招到合適的人才。

　　在今年一場師范類畢業(yè)生供需會上，進場招聘的10多家幼兒園前門庭冷落，很少有人投遞簡歷，不少幼兒園整個上午一無所獲，某幼兒園的阮老師還曾收到一名化學專業(yè)畢業(yè)生的求職簡歷，專業(yè)完全不對口。宏遠中英文幼兒園園長助理何珍珍告訴記者，男幼師在整個幼教界都是稀缺資源，過去幼師中沒有男性畢業(yè)生，而其他大中專學校愿意從事幼教工作的男性畢業(yè)生也基本沒有。近幾年一些國內(nèi)院校幼教專業(yè)開始招收男生，但通常能招到一兩個或幾個男生就已經(jīng)很不錯了。

　　據(jù)了解，目前男幼教主要在幼兒園任教體育與電腦課，真正獨立帶班的男教師還比較少。何珍珍認為，幼兒期是孩子們個性品質(zhì)形成的關鍵時期，幼兒從出生、入托、入幼兒園如果接觸到的全部都是女性，將會對孩子們的性格形成有很大影響。“男幼師對兒童的性格發(fā)展起到了平衡作用。女性教師細致溫柔，男性教師剛強粗獷，兩者可以很好地互補。”

　　幼兒園收入低男教師難穩(wěn)定

　　社會認同度不夠，幼師的待遇相對較低，也造成了一些男幼師流失嚴重，在工作一兩年后就辭職換崗。根據(jù)初步統(tǒng)計，東莞市幼師月收入約為1100元~2200元(大多數(shù)幼兒園另提供食宿補貼每月約300元~500元)，這一收入水平對于肩負家庭婚姻等重任的男幼師來說，無疑讓他們感覺負擔沉重。

　　在東城一家幼兒園教體育課的男幼師透露，他目前的工資收入每月是2000多元，在同行業(yè)中應該還算不錯，但是這點工資對于他來說則剛剛夠自己支配，他的朋友也都勸他趁年輕不如去做生意或者其他工作。有關調(diào)查顯示，現(xiàn)在男幼師的職業(yè)生涯大多集中在3年~5年，當他們開始考慮到婚姻家庭等問題時，大部分會選擇轉(zhuǎn)崗，能留在幼兒園繼續(xù)工作的多是希望能走上管理崗位。

　　從事多年幼兒園管理工作的何老師認為，男性的社會角色注定了他們會不斷地尋求突破，單純的男幼師不可能成為他們的終身職業(yè)選擇。要讓男幼師這個職業(yè)真正形成氣候，除了切實提高幼兒教師的社會地位和經(jīng)濟收入外，更重要的是幼兒園應該為男幼師創(chuàng)造更大的發(fā)展空間，打消那些有志于從事幼教事業(yè)的男子漢的后顧之憂。