工商企業(yè)管理，是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、領導、人員配備、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。那么，工商企業(yè)管理學什么呢？

工商企業(yè)管理有哪些課程

主要課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。

培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

培養(yǎng)要求:本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。

工商企業(yè)管理好就業(yè)嗎

從開設的專業(yè)課程就能夠看出來，市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理等學科的課程工商企業(yè)管理都有所涉及，因此，對口的就業(yè)面很廣。

近幾年隨著國家經(jīng)濟高速發(fā)展，新興行業(yè)的公司如雨后春筍般，層出不窮。據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國每年工商管理人才需求達到9.5萬人，其中國有企業(yè)需求4萬人，非國有企業(yè)3萬人，政府及其它機構(gòu)需求2.5萬人，巨大的市場缺口，意味著在未來20年內(nèi)，工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)形勢良好。

歸納總結(jié)一下，工商企業(yè)管理專業(yè)的同學們，畢業(yè)后可從事的崗位有以下幾種：

傳統(tǒng)管理類崗位

由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應聘傳統(tǒng)管理類崗位不占優(yōu)勢，會受到具有專業(yè)技術(shù)背景人才的競爭沖擊。但是，也不必擔心，一般大中型企業(yè)都會安排新進管理專業(yè)的人員到一線業(yè)務崗位接受管培或鍛煉，熟悉公司業(yè)務體系，積累一定管理經(jīng)驗后，再提升至管理層，也就是說工商企業(yè)管理專業(yè)的同學們的晉升率對比其他人員要高很多。

市場營銷管理類崗位

對于各行各業(yè)來講，市場營銷崗位是必不可少的業(yè)務崗位，銷售的好壞決定了企業(yè)發(fā)展的好壞。該崗位不僅市場需求量大，入行要求低，而且高端營銷崗位收入頗豐。

但是，激烈的行業(yè)競爭加劇了企業(yè)多市場營銷人員的要求，除了必備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和技能之外，出色的市場管理和項目策劃能力也是必備條件。對于綜合技能卓越的工商企業(yè)管理人才來說，無疑占有絕對的優(yōu)勢，喜歡市場的同學們，可以選擇進入自己喜歡或看好的行業(yè)內(nèi)，深挖行業(yè)銷售模式，有針對性的培養(yǎng)自己的管理能力。

人力資源管理類崗位

工商企業(yè)管理專業(yè)在?？贫魏捅究贫沃卸奸_設了人力資源相關課程，立志從事人資事業(yè)的同學們，可以很輕松的入門并得到晉升。因為絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生，基本從事基礎性工作如薪酬結(jié)算、員工關系、績效、招聘、培訓等，專業(yè)技能強但管理能力欠佳，相反，工商企業(yè)管理專業(yè)出眾的管理能力帶來相對順暢的職業(yè)晉升。

物流管理類崗位

物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬，人才的缺乏導致高級物流管理人才的待遇也是杠杠的。