人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些

人力資源管理的就業(yè)面很廣，幾乎每個(gè)公司都是離不開人力資源管理的。所以在普遍就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的前景還是被人所看好的。

人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后的就業(yè)方向：

1.人力資源管理，

通常會(huì)從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起，如：培訓(xùn)主管、招聘專員、績效專員。

2.市場營銷

人力資源是和人打交道的知識集合，有良好的溝通技巧和知識，是市場營銷的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.企業(yè)管理人員

利用人力資源管理專業(yè)知識，再熟悉企業(yè)管理知識，更容易取得成功；

人力資源管理專業(yè)前景好嗎

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經(jīng)過歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時(shí)，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

人力資源管理主要學(xué)什么

人力資源管理具體學(xué)的就是人資的理論知識和技能。

大一大部分學(xué)校安排兩課程比較多，專業(yè)課比較少。所以人資專業(yè)課就以管理學(xué)的入門知識為主。

大二、大三的時(shí)候就以專業(yè)課為主，分各大模塊進(jìn)行學(xué)習(xí)。招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、人員測評、工作分析等都是要學(xué)的。同時(shí)還有組織行為學(xué)或者心理學(xué)之類的。人資管理還有學(xué)一些會(huì)計(jì)、金融、文秘等方面的知識。

大四就比較少課程了，會(huì)學(xué)一些實(shí)物性的課程。