信息管理與信息系統專業好不好就業

第一、管理信息系統的開發。我們可以試想一下，完全不懂財務的人開發的財務軟件，財務人員會喜歡嗎，完全不懂管理的人開發的管理軟件，管理人員用的能順手嗎？所以我們信管專業需要了解管理、財務等方面的知識，這樣才能開發出能讓用戶滿意的管理信息系統。很多人說我們專業學的東西太雜，然而這正是我們信管學子的核心競爭力。想要做開發的同學們就可以在管理學、會計學、C/C++、數據庫等相關課程上多話一些時間。

第二、管理信息系統的銷售。先講一個小故事吧：有一個大錘子，想開一把堅固的鎖。錘子拼命的砸鎖，但是用盡力氣卻未能將鎖打開。這時來了一把小鑰匙，鑰匙輕輕一捅，就把鎖打開了。錘子很不服氣，就問小鑰匙：“你這么弱，怎么能打開這么堅固的所呢，”小鑰匙說：“因為我更懂它的心。”在這里我們可以把鎖比喻成客戶，錘子可以比做不學信管的銷售人員，而鑰匙就是我們信管人。

學市場營銷的人員，即使他們口才再好，營銷手段再高明，如果他們不熟悉管理信息系統，不了解管理信息系統能給客戶帶來什么樣的價值，也不知道客戶究竟適合什么樣的信息系統，也是很難打動客戶的，因為他們不懂客戶的心。我們信管人就是那把小鑰匙，面對挑剔的客戶，我們更知道他們的心思。所以我們做管理信息系統的銷售人員，也是很有競爭力的。如果你想做銷售可以把市場營銷、網絡營銷、電子商務、管理信息系統等相關課程好好研究一下。當然，也可以參加一些社會活動，積累經驗。

信息管理與信息系統專業就業前景怎么樣

21世紀是信息科學技術飛躍發展的時代，信息技術在經濟管理領域應用廣泛，網絡經濟的發展對電子商務、金融工程等人才的需求勢必增加，隨著全球經濟一體化形勢的發展，信息管理與信息系統專業培養的人才將受到人才市場的青睞。

經濟全球化和我國加入WTO，IT企業迎來前所未有的發展機遇和壓力，這些企業不僅需要計算機軟、硬件工程師，網絡工程師，通信工程師，更需要信息化 建設的復合型開發和管理人才，以便進行企業事業和部門的應用系統的開發、維護，進行信息資源的開發利用。進入新世紀，我國開始了第三步戰略目標的奮斗歷程，以便培養新型高端的管理人才、IT人才及其綜合型的復合人才。

信息管理與信息系統這門專業的教育得到了各國政府，尤其是發達國家政府的大力支持。美國實施的國家信息基礎設施擬投資4000億美元，建立的信息系統包括教育、衛生、娛樂、商業金融以及科學研究等方面。

信息管理與信息系統適合做什么工作

信息管理專業就業去向

信管 專業是一個管理學與計算機科學交叉的專業，是所學的課程一般包括管理學相關課程，信息檢索相關課程和計算機相關課程。現在一個普遍現象是：管理專業不懂技術，計算機專業不懂管理，而企業需要復合型的人才。無疑，只要我們學的夠專業，弱項很可能就成為了我們的優勢。例如信息系統的建設是個復雜性較高的系統工程。不是找幾個技術人員就可以解決的事，沒有管理經驗、技術平臺的積累、專業的實施手段是難以達到效果的，復合型人才定義為“既懂管理又懂計算機”。

就業方向一：ERP實施工程師或ERP實施顧問

職業狀況：隨著信息化的廣泛普及和應用，社會和企業對信息化人才的需求越來越大。而既懂業務、管理，又懂技術的復合型人才在中國目前十分缺乏。據ERP專家、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內合格的ERP實施顧問不過千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業而言，只是杯水車薪。

目前，ERP人才主要在三個方向就業，一是到軟件公司就職，從事軟件實施工作；二是到軟件應用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創辦提供軟件咨詢實施服務公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務的第三方公司。

薪資水平：平均薪資不低于3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務所對實施顧問開出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

專家建議：想到知名咨詢做做ERP實施顧問，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明：每個企業內部的管理和業務千插萬別，當某個企業請你做ERP實施，你必須到該企業每個部門去熟悉人家的業務流程，沒有溝通怎么做下去？溝通能力的培養可以從大學開始，不要害怕，勇敢的開口把自己的想法告訴別人，并學會傾聽和認錯，溝通真的無所不在。