有不少學校提供軟件測試專業，這仍然相對較好。軟件測試行業未來的就業前景也很理想，所以很多學生都想學習軟件測試專業，所以讓我們來看看專業情況。

什么樣的選擇決定了什么樣的生活，今天我們的選擇決定了我們三年后的生活，所以當我們選擇具有最佳前景的職業時，我們必須跟上最新的信息并了解最新的發展趨勢。讓我們來看看軟件測試的下八個發展趨勢。

根據未來無憂數據的數據，在中國120萬軟件從業者中，不超過25萬人能夠真正擔任軟件開發職位。人才缺口為20萬，并且有逐年擴大的趨勢。極端缺乏人才迫使許多IT公司推遲甚至停止項目，這將對企業發展產生負面影響，但對人才就業具有積極意義。人才短缺使得軟件開發商就業競爭的競爭壓力明顯低于其他類似職業，有利于從業人員的身心健康。另外，由于軟件測試在中國起步較晚，獨立設置測試部門和對測試人員的強烈需求大多是具有獨特見解的大中型IT企業。軟件測試人才不需要積累小企業的經驗來獲得知名公司的入境許可，而且工作起點高于其他類似職業。

軟件測試的經典定義是在特定條件下操作程序以發現程序錯誤，測量軟件質量并評估其是否符合設計要求的過程。簡而言之，它是軟件的“質量檢查員”。總部位于北京的亞信信息技術有限公司的軟件測試工程師趙建安說：“我是一個無法冷靜下來的女孩。單一的編程對我來說太無聊了，測試工程師很滿意我很好奇軟件開發的其他方面?！坝捎诠ぷ鞯奶厥庑?，測試人員不僅需要測試軟件的質量，還需要測試軟件項目的建立，管理，售前和售后等領域。在這個過程中，測試人員不僅可以提高他們的專業軟件測試技能，還可以訪問各行各業。項目管理，溝通協調，市場需求分析等能力訓練有素，從而使自身發展多樣化。基礎。 “我的一名員工，公司從測試員開始，然后升任項目經理。現在我負責公司新產品的營銷。是否非常引人注目？“漢森科技有限公司總經理王濤略微說道，”軟件測試確實可以為年輕人提供更廣闊的發展平臺?！耙虼?，受軟件開發職位洗禮的人才往往在行業中具有多樣性，并且比其他IT人才具有更大的可塑性。技術，管理，營銷甚至其他非IT領域都可以很好地發展。

“去年七月我參加了華帝的培訓。我今年3月份找到了一份工作，現在的年收入大約是5萬。“在浦安城信息技術成都有限公司工作的朱永清對他目前的待遇非常滿意。 。像他這樣的軟件測試人員剛開始工作，起薪大約是2,500，遠高于其他同行1000-2000元的工資水平，還有預計項目分紅在年底，除了付費年度休假，內部培訓，住房公積金和其他福利。經過2  -  3年的工作，月薪至少達到5000或以上，年薪超過10萬是理所當然的，甚至超過許多同等服務年限的學生的工資水平。軟件測試工程師不僅起薪高，而且工資漲幅也相對較大。中國軟件測試專家肖睿指出，這是由于軟件測試的特殊性造成的。

智聯招聘啟動了《職場人對于職業的滿意度》調查，發現參與調查的近1000人中，對目前的工作滿意的人并不多。數據顯示，只有3％的職場人士對自己的職業生涯滿意度得分為85分“優秀”得分，甚至70-85分“好成績”的比例也不超過20％。

可以看出，大多數專業人士對目前的職業不滿意。然而，在許多行業中，只有21.9％的IT行業（一直被認為處于高壓狀態）表達了不滿并主導了主要行業。其中，特別是在軟件測試行業，該行業在專業滿意度方面令人驚訝地一致。他們在70-80分部中有超過90％的選擇，特別是在薪資水平，發展空間和工作壓力方面，遠遠超過IT行業的其他職位。

隨著市場經濟的快速發展，中國的IT產業進入了人才稀缺的時代。隨著IT行業的領先時代，軟件開發，動漫游戲制作等熱門行業等一些高端技術的快速發展是顯而易見的，導致IT人才培養的速度跟不上發展的速度。 IT行業每年的人才缺口達到數百萬。

中國目前缺少30萬到40萬軟件開發人員，未來5到10年內將缺乏更多的軟件開發人才。業內專家表示，隨著中國軟件產業的快速發展，越來越多的大型外國公司，如微軟和IBM，已將目光投向中國，并將中國視為其軟件研發，測試和外包服務的中心。對軟件開發和測試人才的需求非常大。 “為了爭奪軟件工程師和信息技術專業人士，我們必須每天努力奮斗。” Drew＆Bull博士，IBM企業系統，個人系統，軟件和技術團隊的薪酬主管;里希特博士發表了這樣的聲音。

據數字人才網絡就業專家介紹，軟件工程師已成為今年最無法滿足的人才。北京和上海的需求分別占33％和29％。從企業分布來看，民營企業需求量最大，占19％，外資歐美企業占15％。市場對軟件技術人才的需求急劇增加，這使得人才備受追捧?？偟膩碚f，IT產業是一個高投資，高產出，高回報的高科技產業。行業優勢和國民經濟環境的發展是不可避免的。 IT產業發展勢頭強勁，人才價格將逐步提高。