自從大學擴招后大學生就業難的話題就從未停止過，很多人認定這一現象是國內傳統教育體制落后、不完善，但如今留學海外的“海歸”們也同樣遭遇就業難尷尬，這不得不讓人反思：當今社會到底需要何種人才?

　　技工短缺成企業發展瓶頸

　　近日筆者通過走訪一些企業發現，用工市場結構性矛盾突出，一些企業感覺“技工難求”，對于一些正在成長中的企業來說，技術類人才的需求更是旺盛。而近年來行業與企業規模繼續不斷擴大、一直處于高速發展勢頭的汽修行業人才極為緊缺，據相關統計報告顯示：未來五年內我國汽修人才缺口量將超過100萬，如此巨大的人才需求與快速發展的勢頭造成了企業人才結構的嚴重失衡。

　　高學歷人才就業難癥結：動手能力相對較弱

　　高校放養式的人才培養方式大大影響了人才能力素質的提高，在高度自由的校園環境下，高校人才并沒能很好地提升自己的能力素質，而是把更多的時間花費在了學習以外的事情上，而在課程檢測上的弄虛作假和蒙混過關，使得人才只空有文憑卻沒有很強的實踐能力。加之大學生眼高手低的心態，始終顧及“面子”不愿從事基層工作，從而嚴重影響了自身就業。

　　掌握汽修技術成就業高薪夢

　　獲有碩、博士學位的學霸們也感嘆空有學位而不能靠它生活，而技師憑借自己精湛的汽修技術卻年薪百萬、主自創業收獲幸福人生!對比之下，文憑在技能面前顯得如此不堪一擊。在筆者走訪調查中，成都汽修職業技術學院創就業指導中心負責人透露：這里的畢業生在還未畢業之際就收到了眾多名企拋出的橄欖枝，在汽修人才需求量不斷擴增的影響下，相應地成都汽修職業技術學院學子的工資一漲再漲，工作環境、待遇對于其它行業來說可謂望塵莫及。吸引了眾多青少年的追隨，不少學子紛紛放棄大學轉而學習汽修實現了高薪!