諸如大學(xué)生就業(yè)難這樣的新聞和事實，相信很多人都見怪不怪了，除了一些客觀的原因之外，其中一個主要的原因就是觀念的轉(zhuǎn)變。

　　擠獨木橋時，很少有人去理性的看待職業(yè)教育的優(yōu)勢。在2013年中考過后，記者探訪了幾個汽修職業(yè)學(xué)校，其中位于成都市的成都汽修技術(shù)學(xué)院令筆者吃驚，很多企業(yè)主動進校招聘，學(xué)生們提前半年被錄取，其中成都一汽和成都安順的招聘，更是提前了半年還多。在大學(xué)生和職業(yè)學(xué)校就業(yè)兩重天的事實拷問下，這其中最根本的原因是什么呢?

　　成都汽修學(xué)子在實操實戰(zhàn)演習(xí)

　　記者隨機參訪成都汽修技術(shù)學(xué)院學(xué)生時，正好與一名大連大學(xué)的學(xué)生交談，小楊告訴記者，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)的確是有學(xué)歷優(yōu)勢，但具體到汽修行業(yè)，很多單位更看重的是實踐實戰(zhàn)實習(xí)經(jīng)驗，就連面試時，都是問的很實際的操作，希望到企業(yè)中去隨時可以使用，能夠獨當一面。

　　浙江溫州一家企業(yè)負責(zé)人向記者透露，在面對有沒有學(xué)歷時，有學(xué)歷占優(yōu)勢，在學(xué)歷和能力面前，學(xué)歷就沒有那么光鮮了。關(guān)于招聘之外的考核，用人單位還看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，比如工作適應(yīng)性、人際關(guān)系處理能力、快速融入工作崗位的能力等，因此，筆者深深感受到技能的作用，只有適合社會和企業(yè)發(fā)展的人才，才是正確的培養(yǎng)方式，符合規(guī)律的培養(yǎng)模式。

　　記者從成都汽修技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)中心牛老師了解到，學(xué)生在學(xué)習(xí)時，有嚴苛的標準，不能因為年齡小等原因放低要求。理論基礎(chǔ)課扎實的前提下，注重對實訓(xùn)項目的整體把握把控，直到熟練掌握。在成都汽修技術(shù)學(xué)院老師的眼里，只有標準，因為他們甚至熱門人才的條件和企業(yè)的需求。

　　作為中國汽修教育第一品牌的成都汽修技術(shù)學(xué)院隸屬于知名的新華教育集團，是國家緊缺型汽車技術(shù)人才培養(yǎng)基地，中國知名汽修教育院校。用技術(shù)為學(xué)生開路，是他們已經(jīng)并將繼續(xù)努力的方向。

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