德江縣中等職業學校的就業怎么樣
作者：www.scgra.com來源：衛校之家時間：2019-05-21 15:08次
摘要： 對于現在的學生來說，現在正是要努力的時刻，而不是享樂的時候。
對于現在的學生來說，現在正是要努力的時刻，而不是享樂的時候。如果說作為十幾歲的青年，每天只知道打游戲，或是睡懶覺的話，那終究是一無所獲。所以我們的學生要知道付出實際行動，如果說文化課不理想，考不上好的大學，那也可以選擇一所合適的職業學校，學習自己感興趣的專業。平時努力學習專業知識，提高自己的專業水平，為自己以后走上社會打下基礎，我相信你也一定能實現你的夢想。
近些年來，頻繁出現的用工荒、招工難現象，特別是技能人才短缺難招。據2009年4月24日的《溫州日報》報道，“金藍領”數量稀少，而企業對這部分工人卻求賢若渴。在受調查的827家企業中，有438家企業結合自身的發展計劃和當前的生產科研工作，反饋了自身技工缺乏情況。據統計，438家企業技能人才的總缺口為3602人，其中高級技師67人，占1.9%，技師115人，占3.2%，高級工人465人，占12.9%，中級工人937人，占26%，初級工人2018人，占56%。827家企業的在崗工人總數 為51562人，但其中技術工人人數僅為10529人，約占20.42%，其余為普工、行政、后勤等人員，技工和普工的比例結構不合理。而在10529名技工中，擁有相應職業資格者僅2958人，占28.09%，也就是說，在兩成的技術工人中，絕大多數在嚴格意義上并沒有從事技術性工作的職業資格。這足以說明技能人才緊缺，遠遠跟不上企業需求。 二是國家教育結構失衡，人才培養結構扭曲，技能人才嚴重不足。尤其是我國高等教育擴招以來，很多初中生放棄讀中專，大多數爭著去讀普通高中。這樣以來，導致大部分學生讀高中，讀大學。進一步，造成高中畢業生與高等院校人才嚴重過剩，失業現象嚴重。相反，中等職業教育則面臨生源與投入嚴重不足的問題。進而，無法向社會提供大量技能人才，導致大量企業的生產經營受到影響。一方面，嚴重傾斜普通高中教育與高等教育導，致大量人才閑臵或浪費；另一方面，忽視職業教育投入與支持，造成人力資源開發不足進而降低社會經濟效益。 根據教育部2010年底的統計，我國中職全日制畢業生4973849人，而普通高中畢業生8237220人，普通高校畢業生5311023人。可見，職業教育與普通教育培養人才的數量懸殊很明顯。而根據2008年的統計，我國大學畢業生559萬人，而失業人數卻高達將近167.7萬人。這就是說失業率為30%。與此相反的是，我國企業到處為招聘中等或高等技能人才發愁。例如，早在2005年僅數控技能人才就缺口60萬，建筑行業技能人才短缺更是高達百萬計。時下，必須扭轉人才培養比例嚴重失衡問題，已經到了火燒眉毛的時候了。
近些年來，頻繁出現的用工荒、招工難現象，特別是技能人才短缺難招。據2009年4月24日的《溫州日報》報道，“金藍領”數量稀少，而企業對這部分工人卻求賢若渴。在受調查的827家企業中，有438家企業結合自身的發展計劃和當前的生產科研工作，反饋了自身技工缺乏情況。據統計，438家企業技能人才的總缺口為3602人，其中高級技師67人，占1.9%，技師115人，占3.2%，高級工人465人，占12.9%，中級工人937人，占26%，初級工人2018人，占56%。827家企業的在崗工人總數 為51562人，但其中技術工人人數僅為10529人，約占20.42%，其余為普工、行政、后勤等人員，技工和普工的比例結構不合理。而在10529名技工中，擁有相應職業資格者僅2958人，占28.09%，也就是說，在兩成的技術工人中，絕大多數在嚴格意義上并沒有從事技術性工作的職業資格。這足以說明技能人才緊缺，遠遠跟不上企業需求。 二是國家教育結構失衡，人才培養結構扭曲，技能人才嚴重不足。尤其是我國高等教育擴招以來，很多初中生放棄讀中專，大多數爭著去讀普通高中。這樣以來，導致大部分學生讀高中，讀大學。進一步，造成高中畢業生與高等院校人才嚴重過剩，失業現象嚴重。相反，中等職業教育則面臨生源與投入嚴重不足的問題。進而，無法向社會提供大量技能人才，導致大量企業的生產經營受到影響。一方面，嚴重傾斜普通高中教育與高等教育導，致大量人才閑臵或浪費；另一方面，忽視職業教育投入與支持，造成人力資源開發不足進而降低社會經濟效益。 根據教育部2010年底的統計，我國中職全日制畢業生4973849人，而普通高中畢業生8237220人，普通高校畢業生5311023人。可見，職業教育與普通教育培養人才的數量懸殊很明顯。而根據2008年的統計，我國大學畢業生559萬人，而失業人數卻高達將近167.7萬人。這就是說失業率為30%。與此相反的是，我國企業到處為招聘中等或高等技能人才發愁。例如，早在2005年僅數控技能人才就缺口60萬，建筑行業技能人才短缺更是高達百萬計。時下，必須扭轉人才培養比例嚴重失衡問題，已經到了火燒眉毛的時候了。
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