剛工作的高鐵乘務員待遇如何?今日成都航空鐵路學校的小編給大家整理了一些相關內容，望對大家有所幫助。

　　1.1 實習生

　　通過校園招聘的未畢業學生，學校及本人與用工單位簽訂三方實習協議，安排在動車組實習。

　　1.2 勞務派遣

　　通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同，由本公司向海航派遣。

　　2、福利待遇

　　2.1 試用期、實習期

　　勞務派遣員工試用期為2個月。

　　實習生考核期為2個月，實習期為半年至一年，參照與其學校簽訂的實習協議。取得畢業證后，按照其平常工作表現及個人意愿，再與我公司簽訂勞動合同，作為勞務派遣人員在本公司繼續工作。

　　2.2 試用期、實習期待遇

　　根據新員工學歷及相關工作經驗，試用期待遇參照以下標準執行：

　　2.2.1業務崗位(乘務員)

　　職位等級底薪銷售提成合計

　　乘務長—35.4元/小時(900元)—

　　乘務長—24.5元/小時(750元)—

　　乘務長—13.6元/小時(600元)—

　　乘務員—35.4元/小時(900元)—

　　乘務員—24.5元/小時(750元)—

　　乘務員—13.6元/小時(600元)—

　　實習乘務長、乘務員、代理乘務長第1、2月實習期待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.8

　　第3個月至實習結束期間待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.85

　　代理乘務長代理期間工資待遇=其崗位標準底薪+(各等級提成比例—0.5)

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