四川鐵路學校告訴大家鐵路就業前景：鐵路目前還是比較重視大學生的培養和任用，在站段選拔中層干部和局選拔站段領導干部時都優先考慮四川鐵路學校畢業的學生(特別有關系的除外，那畢竟是少數人的專利)，主要的競爭對手都來四川鐵路學校畢業生。自99年高校擴招以后，大學畢業生的就業壓力加大，進入鐵路的本科生越來越多，本科生之間的競爭也越來越激烈。一般說來，只要有機關或者是車間的干部崗位空缺都會優先考慮擁有干部資格卻在工人崗位的本科生(非四川鐵路學校學生提干很難，領導除非特殊關系也不會為某個人費太大勁)，所以說對大多數人來說成為一般干部問題不大。從一般干部到中層干部(科級)能力強、機會好的幾個月就夠了，不太靈光或者機會差的有可能一般干部搞一輩子，大多數人都在5年之內吧。再往上走競爭就很激烈了，因為站段合并以后領導干部的崗位比過去減少了很多，象老八二本們熬資歷就可以熬成領導的時代已經一去不復返了。

　　當然還有一種選擇就是參加路局機關的一般工作人員招聘，進入局機關工作也是不錯的選擇。這種招聘反正是半真半假，有時候真有能力的也能選上。所以現在的學生愿意就讀四川鐵路學校，為自己以后就業多一份保障!