貴州航空工業(yè)技師學院就業(yè)介紹

學院積極開展校企合作，根據(jù)企業(yè)需要進行訂單式培養(yǎng)，學生進校即與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，近年來與省內(nèi)外近20家企業(yè)進行訂單培養(yǎng)，培養(yǎng)人數(shù)達1400余人，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年在99%以上。

作為國家首批高技能人才培訓基地和貴航集團培訓中心，學院始終堅持學制教育與短期培訓并重的發(fā)展戰(zhàn)略。近幾年來，學院每年培訓人次達到12000人以上，學院的短期培訓較好的滿足了企業(yè)對技能人才培養(yǎng)的需求。

近年來，學校加強學生的就業(yè)服務工作，與省、市人力資源和社會保障、教育等部門的溝通和聯(lián)系，著力構建強有力的就業(yè)服務平臺。每年定期舉辦校園招聘會，有近100家誠信、規(guī)模企業(yè)來校招聘實習生。就業(yè)處及時將實習學生信息、單位信息在校園網(wǎng)上發(fā)布，多渠道、全方位做好就業(yè)服務工作。

學校構建了校領導、就業(yè)處、各系和教師共同參與的立體就業(yè)指導服務網(wǎng)絡。樹立全員參與意識，動員全校教職工積極參與、關心學生的就業(yè)問題，各部門積極配合，齊抓共管，形成立體化的職業(yè)指導網(wǎng)絡，提高學校就業(yè)指導工作水平。

學校重視職業(yè)道德課程的教學，使就業(yè)指導工作貫穿于學生在校教學的始終,重點開展職業(yè)道德、誠信和職業(yè)規(guī)劃等方面的教育。特別在就業(yè)指導周活動期間，邀請相關部門領導、企業(yè)領導和人力資源專家來校作就業(yè)指導專題講座；邀請優(yōu)秀畢業(yè)生給學生講述學習、創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗，對學生進行職業(yè)意識、職業(yè)道德等“軟”技能的培養(yǎng)，幫助學生樹立正確的職業(yè)觀，提高就業(yè)能力。為使學生在就業(yè)前對企業(yè)及社會有一個初步的認識，就業(yè)處專門組織學生參加社會實踐及假期勤工儉學活動，為學生就業(yè)做好充分準備。

學校積極開拓就業(yè)市場，建立穩(wěn)定的實習就業(yè)基地。積極開展“訂單培養(yǎng)辦學”，大力推進校企聯(lián)合、校校聯(lián)合等多元化辦學模式，從而拓寬了就業(yè)市場。

為了使畢業(yè)生有更多的選擇機會，獲得更好的發(fā)展前景，改變了以往用人單位不定期到校招聘畢業(yè)學生的傳統(tǒng)習慣，學校每年舉辦大型招聘會，邀請幾十家大中型企業(yè)到校招聘員工，招聘會上畢業(yè)學生簽約率達80%。

學校做好畢業(yè)生跟蹤服務工作，對就業(yè)學生進行跟蹤服務，完善畢業(yè)生頂崗實習跟蹤服務的相關制度，安排專人對就業(yè)頂崗實習畢業(yè)生進行緊密的跟蹤服務，及時掌握就業(yè)實習學生的動態(tài)，及時處理解決畢業(yè)生在實習過程中發(fā)生的各種問題，用心服務企業(yè)和畢業(yè)生，保證就業(yè)安全。同時加強對合作用工企業(yè)的考察、評估，保證用工企業(yè)質量，建立年審制度，維護畢業(yè)生和學校利益，促進就業(yè)質量的提高。通過跟蹤調(diào)查統(tǒng)計：用人單位對學校畢業(yè)生的綜合評價較為滿意，用人單位滿意度平均達到90%。