學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)畢業(yè)后能干什么呢，一般來說工資水平怎么樣呢，下面小編為大家提供行政管理專業(yè)的就業(yè)方向，僅供大家參考。

行政管理畢業(yè)后能干什么

1：公務(wù)員 這些年來,許多國家部委,公安部,水利部、文化部、民政部、國家稅務(wù)總局、國家發(fā)展和改革委員會等)和地方政府面臨著行政管理專業(yè),作為辦公室文員,綜合辦公室秘書、辦公室管理、人事管理、黨委辦公室職員,政策法律辦公室文員。

2：企業(yè)人事行政部門或總裁辦公室從事行政專員、行政助理、人力資源專員、人力資源和行政主管、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)、董事會秘書職務(wù)。

3：參與企業(yè)業(yè)務(wù)部門、市場部、企劃部的業(yè)務(wù)推廣、公關(guān)策劃及市場策劃工作。在管理方面的專業(yè)培訓(xùn)使這些工作更有效率。

4：從事文秘、研究和咨詢工作。主要為咨詢公司、市場研究公司。

5：共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)和其他社會組織中從事管理和服務(wù),以及非政府組織和非營利組織的工作,為環(huán)境保護(hù)、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生、教育、文化等領(lǐng)域的社會公益事業(yè),如環(huán)保團(tuán)體、慈善基金各大辦公室。

行政管理的工資水平

行政管理的工資水平不可以一概而論，首說，看你個人的專長，一般來說，總體來說，人力資源比行政的工資會高一點，但還在看具體崗位。行政趨向于安保、消防、食宿等管理，人力資源趨向于培訓(xùn)、人事、企業(yè)文化、績效等，所以真的要比，要根據(jù)你的個人能力具體崗位對比。工資不是只看崗位差別的，還看地域，行業(yè)，職級等很多因素。比如一個小公司的人事專員工資才2000，行政管理主管可能3000，但一個大公司的人力資源總監(jiān)可能年薪五十萬。

行政管理晉升空間

其實確切說，人力資源和行政應(yīng)該是兩個不同的崗位?，F(xiàn)在有些單位都把人事和行政并在一起了。

不過大致的晉升路線是差不多的：

人事行政助理--人事行政專員--人事行政主管--人事行政經(jīng)理--人事行政總監(jiān)

但是每個單位的具體情況不一樣。大公司會把職位職責(zé)分的很細(xì)，但是小公司就不一定會這樣，有些小公司的人事行政專員所涉及到的工作內(nèi)容已經(jīng)等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。

所以說，最主要的還是要看你目前公司的規(guī)模、經(jīng)營狀況以及未來的發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)然了，你選擇朝人事行政方向發(fā)展的話，晉升路線就是我上面所列出的幾個。

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