畢業生如何度過“金九銀十”求職期?漫長的暑假結束了，我們即將迎來“金九銀十”的求職高峰期。在這個求職旺季當中，除了有經驗的職場人士準備跳槽轉行以外，很多在七月份畢業的大學生也要加入這個求職大軍當中。就業壓力山大，沒有工作經驗的應屆大學畢業生如何在人才輩出的就業市場脫穎而出呢?

　　自高校擴招以來，大學畢業生逐年增加，2012年全國680萬的大學畢業生創歷史新高。面對與日俱增的大學畢業生，企業能提供的職位空缺畢竟是有限的，那么如何實現更好的就業，找對重點是關鍵。

　　如今的企業都很務實，除了看重學歷之外，更看重技能、工作經驗和職業素養等方面。但是對于剛畢業的大學生來說，很難具備企業需要的這些條件。大學生在校園里能夠學到很好的理論知識和良好的素養，但是對于工作經驗方面確實很難達到企業的要求。成都汽修職業技術學院的老師認為這些都要靠平時學習中的積累和培訓來提高，對癥下藥才能夠藥到病除。

　　成都汽修職業技術學院為了幫助汽修學子找對重點、輕松就業，在教學的整個過程中，都以市場為導向，提高學生的專業技能、積累實戰經驗、培養良好的職業素養，以培養與市場接軌、與企業契合的汽修人才。

　　成都汽修職業技術學院整合多年專業辦學經驗，開設市場熱門專業，培養緊缺人才;“實戰+實訓”的理實一體化教學模式不僅能夠提高學生的專業技能還能夠增加學生的實踐經驗;“三教三訓”培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養學生朝氣蓬勃、健康向上的職業習慣，為學生從“學校人”到“企業人”的過渡打好基礎。另外，成都汽修職業技術學院推出“五重就業保障”，采用全國獨有的“就業+創業”的模式，不僅保障學子輕松就業，更幫助他們自主創業、成就事業。

　　“金九銀十”的求職高峰期對于廣大求職者來說，既是一個良好的契機，也是一次嚴峻的挑戰。成都汽修職業技術學院學子緊抓機遇，憑借著自身實力從競爭中脫穎而出，成就了美好的未來!