又是一年畢業季的來臨，也提醒著人們應屆畢業生求職旺季的開始。雖然求職旺季到來，可應屆求職者卻依然壓力山大，從2009年大學畢業生突破600萬以來，每年仍在增加，直到2011年已達670萬人次，到了2012年已將近700萬人，再加上近三年未實現就業的人數，那數字更是驚人。

　　大學生就業壓力大不僅是個人問題，也成為了一個非個人能夠解決的社會問題。而對于個人而言，卻也是很現實的問題，個人必須要解決。畢業了，意味著我們要獨立了，要賺錢自己養活自己了，所以作為畢業生的你，不能哭泣，必須要積極面對，尋找解決問題的辦法。

　　近日，記者采訪到了成都汽修專科學校創就業指導中心負責人張少彬主管。多年來從事就業和創業規劃研究的張少彬主管有著深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗，在此，他為2012年應屆求職者獻計獻策，幫助求職者減輕就業壓力。

　　正確的自身定位

　　就業壓力大決定求職者找工作時，只能找能力所能勝任的工作，而非努力工作還難以勝任的較高職位。而且畢業生更好能在畢業離校前解決就業問題，否則非但工作不好找，還有可能趕上下一屆的求職旺季，到那時找工作就難上加難了。“自己是個普通螺絲材料，就不要頂替膨脹螺絲的位置，發揮好普通螺絲的作用就好。”張少彬主管說。

　　所以，應屆生要正確認識自己，科學定位，能夠降下身份從基礎做起，是金子早晚會發光，是金子總會被發現，不要太在乎今天的命運。

　　提升自身綜合素質

　　就業壓力大，很多人只會抱怨學生太多，卻不從自身找原因。著眼于如今的大學教育，我們不得不承認，大學生的綜合素質在下降。就業壓力大的現狀憑個人能力無法改變，但畢業生卻能改變自己。積極主動的提升自身綜合素質才是解決問題的關鍵。不要做無用的埋怨，積極主動的采取措施解決困難，比如參加一些就業培訓、職前培訓等來提高自身綜合素質。

　　“機會總是留給有準備的人，找工作不是單一條件優秀就能勝任任何職位，在職場上需要的是復合型人才，所以在準備找工作前，畢業生務必做好以上兩點才有可能找到讓自己滿意的工作。積累足夠的能量才能在求職中游仞有余。”張少彬主管后建議廣大求職者。

　　剛剛走出象牙塔的畢業生該如何面對就業的巨大風浪?關鍵、直接的方法就是要全面武裝自己，把自己培養成一個真正合格的職場戰士，才能在就業的風口浪尖上處于不敗之地。就業壓力山大，對于走進畢業季的你準備好了嗎?