專業(yè)代碼：650204

層次：專科

學(xué)習(xí)年限：3

專業(yè)類別：管理學(xué)類

學(xué)科：工商管理

人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國際間的競爭的實質(zhì)逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀(jì)最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進(jìn)行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發(fā)和激勵等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問題。特別是十七大提出了科學(xué)發(fā)展觀，強調(diào)要將以人為本作為核心以來，以“人本管理”為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。

國家機關(guān)、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作。

具有分析和解決企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理問題的能力。

管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、勞動法學(xué)、市場營銷學(xué)、辦公自動化、工商企業(yè)人力資源部見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、商務(wù)操作實習(xí)、人力資源需求、供給狀況調(diào)查分析等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。