有很多的同學是非常的想知道，人力資源工資一般多少，薪資待遇怎么樣呢，小編整理了相關信息，希望會對大家有所幫助！

人力資源工資大概是多少

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復合型人才，加油吧。

人力資源的薪資如何

1、人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業。

2、（1）國家職業統計部門2020年“行業人才需求調查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，在強調以人為本、人才競爭趨于全球化的今天，做好人力工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源管理師的就業前景非常廣闊。

（2）人力在中國時間還短，很多大國企只有“勞資科”沒有“人力資源部”，民營企業還人力行政不分家。所以幾乎所有企業都要走上人力資源改革的道路，現在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業很快會被淘汰。

人力資源專業好嗎

首先做個對比：酒店需要人力資源管理！但是酒店管理只能在酒店！

人力資源管理涉及范圍廣！如果單從這兩個專業對比的話！我覺得人力資源學習的東西能夠讓自己發展多路子！當然也不是說酒店管理不好！仁者見仁智者見智！

第二，人力專業的話還是算不錯的！但是畢業了能不能把這個工作做好！甚至是否成功的去踏入這一行也是個難題！這看你個人了！

第三，做人力資源工作的人首先要外向，第二要能溝通！因為以后如果做這個工作你面對的是企業內部的人，

第四，做人力資源的人脾氣要平和，情緒要好！因為你時常處理企業內部的事情！

最后我想說明一下！我是做人力資源工作的！做了四年！其中也有酸甜苦辣！但是我熱愛這樣的行業！